เขียนใบลาออกจากงานโดยที่ไม่บอกล่วงหน้า30 วันโดนหักตัง?

เราทำงานโลตัสมา2เดือนกว่า แล้วเกิดการลาออกกะทันหันเพราะเรื่องที่บ้าน แต่จากที่เราทำงานมา เราเข้าใจว่า ระบบเงินเดือนเป็นแบบนี้ คือ วันที่15 คือวันตัดวิค แล้วเงินออกวันที่25 เดือนแรกเราได้ครบตามจำนวนที่

คือเราทำงานโรงพยาบาลแห่งหนึ่งเกือบปีแล้ว แล้วเราแจ้งออกกับบุคคลว่าเราจะออกวันที่ 9 มกราคม โดยปกติแล้วที่เราเคยแจ้งออกจากที่ทำงานเก่าคือทำงานถึง วันที่ 9 ของเดือนถัดไป นั้นก็คือต้องเป็นวันที่ 9 กุมภาพั

พอดีว่าผมทำงาน รปภ ของบริษัทนึงได้ 1 เดือนกับ 5 วันเพราะผมโดนพักงานเพราะทำผิดกฎระเบียบของพื้นที่ที่ผมเฝ้าเลยโดนพักงานฝ่ายบุคคลจะให้ผมย้ายไปทำที่กรุงเทพแต่ผมไม่สะดวกไปเลยแจ้งเค้าว่าผมไปไม่ได้ผมขอลาออกค

เนื่องจากผมเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำหรือบอยเลอร์ ทางบริษัทแจ้งว่าเมื่อทำงานครบ8ชั่วโมงถ้าจะทำโอทีต่อต้องพักครึ่งชั่วโมงตามกฎหมายแรงงานแต่ทางกฎจากกรมโรงงานอุตสหกรรมบอกว่าผู้ควบคุมหม้อไอน้ำต้องประจำเครื่อง

ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ

สวัสดีค่ะ คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานเราจะตัดวิค ทุกวันที่16 - 15 เดือนถัดไป (เช่น 16เมษายน-15พฤษภาคม) แล้วเงินเดือนเราจะไปออกทุกวันที่ 29 แล้วเรายื่นใบลาออกวันที่ 31 เมษายนที่ผ่านมา เราทำงานก่อนตัดวิ

สอบถามผู้รู้คะ พอดีออกงานมาโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาได้2-3เดือนแล้วคะแต่นายจ้างยังไม่ได้แจ้งอะไรเข้าประกันสังคม แบบนี้เราสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นม.39รึม.40ได้ไหมค่ะ ปล. เข้าทำงานได้7วันแล้วพอดีมีเ

สวัสดีค่ะอยากมาสอบถามว่ามีใครปัญหาหากการหักเงินเน็ต ais ไหมคะ ปกติเราเติมเงินซื้อแพ็ครายเดือน เดือนละ 150 บาท หลัง ๆ มาระบบมันหักแค่ครึ่งเดียว (75 บาท)แล้วก็ถูกลดสปีดูแลยอดเงินที่เหลือก็ถูกหักไปด้วยอเ

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด