หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เขียนใบลาออกจากงานโดยที่ไม่บอกล่วงหน้า30 วันโดนหักตัง?
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
ขอสอบ
ถามหน่อยคะ พอดีเพื่อนที่ทำงานออกงานกะทันหัน มาเซนใบลาออกงานเลย แต่ทางฝากบุคคล บอกออกได้คะแต่หักเงินครึ่งเดือน แบบนี้คือถูกอยู่แล้ว หรือมันไม่ใช่คะ สงใสมาก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติแล้ว!! เขียนใบลาออกโดยแจ้งออกล่วงหน้า 30 วัน อยากรู้ว่านับ 30 วันจากเขียนใบลาออกหรือนับจากอะไร???
คือเราทำงานโรงพยาบาลแห่งหนึ่งเกือบปีแล้ว แล้วเราแจ้งออกกับบุคคลว่าเราจะออกวันที่ 9 มกราคม โดยปกติแล้วที่เราเคยแจ้งออกจากที่ทำงานเก่าคือทำงานถึง วันที่ 9 ของเดือนถัดไป นั้นก็คือต้องเป็นวันที่ 9 กุมภาพั
สมาชิกหมายเลข 7379009
ทำงานแล้วจ่ายเงินไม่ตรงตามวัน แถมหักเงินค่าต่างๆเกิน6000
คือหนูพึ่งมาทำงานบริษัทหนึ่งค่ะ ทำงานหัวหน้าคนจีนค่ะ ตอนแรกตกลงที่เงินเดือน30000 ค่ะแล้วพอตอนเงินเดือนออกบอกว่าเปลี่ยนกฏค่ะเปลี่ยนเป็น15000ค่ะ และค่าห้องที่เราได้เข้าไปบริการเสิฟ ต่อห้องละ1000ค่ะ (หนู
สมาชิกหมายเลข 9001911
ออกงานมา2-3เดือนโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก
สอบถามผู้รู้คะ พอดีออกงานมาโดยที่ไม่ได้เขียนใบลาออก ออกมาได้2-3เดือนแล้วคะแต่นายจ้างยังไม่ได้แจ้งอะไรเข้าประกันสังคม แบบนี้เราสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นม.39รึม.40ได้ไหมค่ะ ปล. เข้าทำงานได้7วันแล้วพอดีมีเ
สมาชิกหมายเลข 4075504
ลาออกจากงานไม่ถึง 30 วัน นายจ้างจะฟ้องได้ไหมคะ
ดิฉันเเจ้งลาออกจากงานเนื่องจากได้งานใหม่ เเละที่ทำงานใหม่ให้เริ่มงานวันที่ 15 มีนาคม เนื่องจากต้องการคนด่วน ตำแหน่งที่ดิฉันทำอยู่คือ วางแผนการผลิต ดิฉันได้เขียนใบลาออกในวันที่ 27 กุมภาพันธ์ และเเจ้งทำ
สมาชิกหมายเลข 4393088
ลาออกจากงานแล้วไม่ได้เงินเดือน??
สวัสดีค่ะ คือเรื่องมีอยู่ว่า ที่ทำงานเราจะตัดวิค ทุกวันที่16 - 15 เดือนถัดไป (เช่น 16เมษายน-15พฤษภาคม) แล้วเงินเดือนเราจะไปออกทุกวันที่ 29 แล้วเรายื่นใบลาออกวันที่ 31 เมษายนที่ผ่านมา เราทำงานก่อนตัดวิ
สมาชิกหมายเลข 8197553
โดนบังคับให้เชนใบลาออก แต่เซนใบลาออกแล้ว ตอนนี้ฟ้องร้องขอค่าชดเชย ท่านใดมีประสบการณ์ ขอความรู้หน่อยครับ
โดนบังคับให้เซนใบลาออก โดยถูกเรียกเข้าห้องประชุม แล้วมีหัวหน้าแต่ละฝ่ายอยู่ด้วย สาเหตุ ใหญ่ๆ คือ เมื่อ 2 เดือนก่อน ทำงาน wfh โดยผมส่งงานช้า 1 ชิ้น ทำให้เจ้านานไม่พอใจ และมาทำงานสายโดยไม่แจ้งหัวหน้า ท
สมาชิกหมายเลข 1893796
ขอสอบถามค่ะ ทำงานพาร์ทไทม์DQ8วัน ออกงานกะทันหัน แล้วไม่ได้เงินค่าจ้างควรทำยังไงคะ
ก่อนออกแจ้งผจก.เพียง1วันค่ะ ทักถามผจก.ว่าจะได้เงินค่าแรงไหม เขาตอบว่าไม่ได้ เพราะทำงานไม่ครบ1เดือนค่ะ จริงๆก็ทำใจไว้อยู่แต่ก็เสียดายค่ะ พาร์ทไทม์เด็กใหม่ให้เลิกงานเที่ยงคืนแทบทุกวันนอยยยย🥲
สมาชิกหมายเลข 9032720
เรื่องของผู้หญิง จุดซ่อนเร้น และอื่นๆ
อยากรู้ค่ะว่าทำไมผู้หญิงบางคนฉี่แล้วถึงไม่ต้องล้างน้องสาวหรือไม่ต้อวเช็ดก้สวมใส่กางเกงได้เลยคือสังเกตจากคนรอบตังมาน่ะค่ะแล้วสงใสคือว่าผู้หญิงที่ฉี่แล้วไม่ต้องล้างน้ำหรือเช็ดไห้แห้งนี่เค้ารู้สึกกันยังไ
สมาชิกหมายเลข 8724485
ยื่นเรื่องกับกรมแรงงานไว้ บริษัทใหม่จะรู้ไหม
สอบถามหน่อยค่ะ ถ้าเราเคยยื่นเรื่องเกี่ยวกับบริษัทที่ทำงานเก่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เป็นการเลิกจ้างกะทันหันโดยไม่จ่ายค่าชดเชย บริษัทที่เราไปสมัครงานที่ใหม่จะทราบไหมคะ โดยปกติ HR ที่ใหม่จะโทรเช็คข้อมูลเรา
สมาชิกหมายเลข 8245684
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เขียนใบลาออกจากงานโดยที่ไม่บอกล่วงหน้า30 วันโดนหักตัง?